ai layoffs

"“基本上，每家大公司都人手过剩，”他说。“至少人手过剩25%。我认为大多数大公司人手过剩50%。我认为很多公司人手过剩75%。”"

"在美国，在人工智能暴露度最高的 3710 万工人中，约有 2650 万人也具有高于中位数的适应能力，这意味着如果人工智能取代他们目前的工作，他们将能够很好地找到新的工作。"

"瓶颈从“我们能否足够快地构建它”转移到“领导层是否知道构建什么以及他们能否跟上构建它的团队”。"

"杰克·多西预测，受人工智能技术发展影响，未来一年内绝大多数企业都会做出类似的结构性人员调整。"

"今天，我们正在做出公司历史上最艰难的决定之一：我们将组织规模缩减近一半，从 10,000 多人减少到 6,000 人以下，"

"到2025年，当美国的公司宣布裁员55,000人时，裁员的直接原因是人工智能，这比两年前因人工智能裁员的人数多了12倍以上。"

"我不知道确切的比例，但存在一些人工智能洗白现象，人们将本来会裁员的原因归咎于人工智能，而人工智能也确实取代了一些不同类型的工作。"

"尽管裁员归因于人工智能的激增使用，但雇主可能通过将人工智能用作其他地方失败的借口来安抚投资者。"

"纽约州要求公司披露“技术创新或自动化”是否是失业的原因，这已经接近一年了。到目前为止，还没有人这样做。"

"布鲁金斯学会的高级研究员莫莉·金德指出，说裁员是由人工智能引起的，是一个“对投资者非常友好的信息”，尤其是在另一种选择可能意味着承认“业务正在衰退”的情况下。"