ai layoffs

"ジャック・ドーシー氏は、人工知能技術の開発の影響を受けて、今後1年以内にほとんどの企業が同様の構造的な人員調整を行うだろうと予測しました。"

"本日、当社史上最も困難な決断を下します。組織をほぼ半分に削減し、10,000人を超える従業員から6,000人弱に減らします。"

"2025年までに、米国の企業が55,000人のレイオフを発表した際、レイオフの直接的な理由は人工知能に起因しており、これは2年前のAIによるレイオフの12倍以上です。"

"正確な割合はわかりませんが、AIウォッシングのような現象があり、人々は、もともと発生していたはずのレイオフについてAIを非難しており、AIはいくつかの異なる種類の仕事を置き換えています。"

"AIの利用増加に起因する解雇にもかかわらず、雇用主は、他の失敗を言い訳としてAIを使用することで、投資家をなだめている可能性があります。"

"ニューヨーク州は、企業に対し、「技術革新または自動化」が失業の原因であるかどうかを開示することをほぼ1年間義務付けています。今のところ、それはない。"

"ブルッキングス研究所の上級研究員であるモリー・キンダー氏は、人員削減がAIによって引き起こされたと述べることは、「非常に投資家フレンドリーなメッセージ」であり、特にその代替手段が「ビジネスが不調である」ことを認めることになりかねない場合には、そうだと述べています。"