プリンシパル・エージェントモデルにおける最適な報酬設計

本論文は、予算制約下における2期間のプリンシパル・エージェントモデルにおける最適な報酬スキームとコスト相関構造の設計を調査しています。この研究結果は、研究資金の配分など、リソース配分の実用的な洞察を提供します。主な貢献は、予算制約が最適な報酬戦略にどのように影響するかを特定することにあります。低予算の場合は最初のパフォーマンスターゲティング（十分なパフォーマンス）から、高予算の場合は2番目のパフォーマンスターゲティング（持続的なパフォーマンス）へとシフトします。コスト相関の影響の分析は、この研究の実用的な関連性をさらに高めています。

• •最適な報酬スキームは、プリンシパルの予算に依存します。
• •低予算は最初のパフォーマンスへの報酬を優先します。
• •高予算は持続的なパフォーマンスへの報酬を優先します。
• •負のコスト相関は、エージェントのパフォーマンスを向上させることができます。
• •最適なコスト相関構造は複雑になる可能性があります。