IBM、Gen Zに注力：生成AIが新入社員の役割を変革

IBMは、新入社員の採用を3倍に増やすという戦略的な動きにより、労働力への生成AIの統合への積極的なアプローチを示しています。これは、役割をどのように適応させ、次世代の技術専門家を育成するかについての、先見性のある視点を示しています。将来の構築に向けた変化を受け入れる企業の素晴らしい例です。