处理远程工作中看似过度忙碌的同事

这篇来自r/datascience的帖子突显了远程工作环境中一个常见的挫折：处理那些看起来过度忙碌的同事。发帖者是一位数据科学家，他描述了一位产品经理同事，此人经常开会且回复延迟，阻碍了协作。核心问题围绕着不同的工作方式和对生产力的看法。这位产品经理的行为，包括轻蔑的评论和试图破坏数据科学家的行为，营造了一种充满敌意的工作环境。该帖子寻求关于如何应对这种具有挑战性的人际关系动态以及保护数据科学家工作保障的建议。它提出了关于有效沟通、管理认知以及解决潜在工作场所冲突的问题。

• •直接但专业地解决冲突，重点关注对协作的影响。
• •记录同事行为及其对您工作的影响的实例。
• •向人力资源部或导师寻求关于如何处理情况和保护您的工作的建议。