用人工智能分析为什么人们不跟随我，并思考未来

这篇文章讨论了作者为改善其研究实验室环境所做的努力，包括组织活动、分享信息、创建系统和处理杂务。 尽管做出了这些努力，作者感到人们没有像预期的那样做出回应，导致了徒劳和孤立的感觉。 作者试图利用人工智能来分析情况，并了解为什么他们的努力没有产生期望的结果。 这篇文章突出了领导力和团队动态中一个常见的挑战：努力与影响之间的脱节，以及人工智能在提供对人类行为和动机的洞察力方面的潜力。

• •努力并不总是能转化为团队动态中的影响。
• •人工智能可以成为分析和理解群体环境中人类行为的工具。
• •当领导努力没有得到回报时，孤立感和徒劳感很常见。