人工智能的影响：就业流失与人类适应性

这篇文章对人工智能对就业的影响提出了一个简单的二元观点，忽略了技能差距、经济不平等以及潜在的就业创造所涉及的时间尺度等复杂性。它缺乏对新工作岗位将如何出现以及它们是否能被因人工智能而失业的人所获得的具体分析。该论点依赖于一个未经证实的假设，即人类的“关心”直接转化为就业创造。

• •人工智能有可能取代现有的工作。
• •新工作的创造取决于人类的反应。
• •这篇文章对一个复杂的问题提出了简化的看法。