AI人才革命：巨头重新思考激励机制

大型科技公司正在改革其激励机制，以留住顶尖的AI人才，超越传统的高薪和股票期权。这种转变反映了AI创新者寻求通过独立创业实现指数级财富创造潜力的变化。这种战略演变突出了AI行业的动态性质。

• •传统激励措施（如高薪）被证明不足以留住顶尖AI人才。
• •领先的科技公司正在试验新模式，包括“AI Credit”和内部创业计划，以使激励措施与AGI的潜力相符。
• •这种转变表明，AI创新者正在朝着被认为是潜在创始人而非仅仅是雇员的方向发展。