職場における生成AIの受け入れ：AGAWAスケール

この論文は、将来の労働者（学生）が職場における生成AIをどのように認識し、どのように相互作用するかという、時宜を得た重要な問題に取り組んでいます。AGAWAスケールの開発は、AIの同僚に対する態度を測定するための簡潔なツールを提供し、重要な貢献です。相互作用への懸念、人間らしい特徴、人間の独自性などの要因に焦点を当てたこの研究は、AIの受け入れの心理的側面に関する貴重な洞察を提供します。これらの要因を態度やAI支援の必要性と関連付ける調査結果は、AI導入への障壁を理解し、潜在的に軽減するために重要です。