職場における生成AIの受け入れ：AGAWAスケール

この論文は、将来の労働者（学生）が職場における生成AIをどのように認識し、どのように相互作用するかという、時宜を得た重要な問題に取り組んでいます。AGAWAスケールの開発は、AIの同僚に対する態度を測定するための簡潔なツールを提供し、重要な貢献です。相互作用への懸念、人間らしい特徴、人間の独自性などの要因に焦点を当てたこの研究は、AIの受け入れの心理的側面に関する貴重な洞察を提供します。これらの要因を態度やAI支援の必要性と関連付ける調査結果は、AI導入への障壁を理解し、潜在的に軽減するために重要です。

• •AGAWAスケールは、AIの同僚に対する態度を測定するための新しい簡潔なツールです。
• •AIとの相互作用への懸念、人間らしい特性、人間の独自性が受け入れに影響します。
• •AIの同僚に対する肯定的な態度は、これらの要因と関連しています。
• •この研究は、AIの信頼の心理的および道徳的側面に対処することの重要性を強調しています。